1. 研究生及以上學歷,985、211優先,副高及以上職稱優先,注冊類證書優先;
2
. 15年及以上大型企業人力資源管理經驗,上市公司、全國500強企業優先;
3
. 具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維,具有出色的業務敏感度,思路清晰嚴謹;
4
. 具備快速學習、解決復雜問題的能力,高度的責任心及細節關注力;
5
. 能承受高強度工作壓力,具備很強的執行及協調能力,全面推動、監督、跟蹤管理各項制度的落實和效果;
6
. 具備較強的實操能力,熟悉豐富的專業理論和實操儲備經驗,精通各業務場景的設計與運作;
7
. 具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊。